2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》題庫(kù)【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫(kù)】新題庫(kù)上線

  2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》題庫(kù)【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫(kù)】新題庫(kù)上線啦，歡迎選購(gòu)！

  本題庫(kù)是2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）考試《理論知識(shí)》科目的題庫(kù)，具體來說包括以下兩部分： 第一部分為歷年真題[部分視頻講解]。整理了2008年、2010～2013年、2015～2019年的考試真題，系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分，學(xué)員可以熟悉考試真題的特點(diǎn)，并測(cè)試自己的水平。每道真題均提供詳細(xì)答案解析。其中，2015年11月和2016年5月的真題提供高清視頻講解，對(duì)真題從難易程度、考查知識(shí)點(diǎn)等方面進(jìn)行全面細(xì)致的解析，幫助考生掌握命題規(guī)律和出題特點(diǎn)。 第二部分為章節(jié)題庫(kù)。遵循2020年版考試教材《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識(shí)）》《企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）》的章目編排，共分為11章，根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求及相關(guān)法律法規(guī)對(duì)題庫(kù)中的習(xí)題進(jìn)行了詳細(xì)解析。

  本書提供電子書及打印版，方便對(duì)照復(fù)習(xí)。

2020年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》題庫(kù)【歷年真題（部分視頻講解）＋章節(jié)題庫(kù)】

  目錄

  第一部分 歷年真題[部分視頻講解]

  2019年下半年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2019年上半年企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2018年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2017年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2017年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2016年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2016年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題精選及詳解[部分視頻講解]

  2015年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解[視頻講解]

  2013年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2013年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2012年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2012年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2011年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2011年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2010年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2010年5月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  2008年11月企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）《理論知識(shí)》真題及詳解

  第二部分 章節(jié)題庫(kù)

  【基礎(chǔ)知識(shí)】

  第一章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

  第二章 勞動(dòng)法

  第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理

  第四章 管理心理與組織行為

  第五章 人力資源開發(fā)與管理

  【國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)】

  第一章 人力資源規(guī)劃

  第一節(jié) 企業(yè)人力資源規(guī)劃信息的采集與處理

  第二節(jié) 企業(yè)員工與工時(shí)統(tǒng)計(jì)

  第三節(jié) 工作崗位調(diào)查

  第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額管理

  第五節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算與核算

  第二章 招聘與配置

  第一節(jié) 人員招聘與信息發(fā)布

  第二節(jié) 企業(yè)應(yīng)聘人員的選拔

  第三節(jié) 校園招聘的組織實(shí)施

  第四節(jié) 企業(yè)新員工錄用管理

  第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

  第一節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)的作業(yè)流程與計(jì)劃設(shè)計(jì)

  第二節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的需求分析

  第三節(jié) 企業(yè)員工培訓(xùn)的分類設(shè)計(jì)

  第四節(jié) 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)核算與控制

  第四章 績(jī)效管理

  第一節(jié) 績(jī)效考評(píng)的前期準(zhǔn)備

  第二節(jié) 績(jī)效信息的采集

  第三節(jié) 績(jī)效考評(píng)結(jié)果的計(jì)算

  第五章 薪酬管理

  第一節(jié) 薪酬信息采集

  第二節(jié) 薪酬統(tǒng)計(jì)分析

  第三節(jié) 員工福利費(fèi)用核算

  第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

  第一節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整

  第二節(jié) 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止與管理

  第三節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理

  第四節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察