2024年企業人力資源管理師（三級）《理論知識》題庫[章節題庫＋模擬試題]上線啦，歡迎選購！
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本題庫是企業人力資源管理師（三級）考試《理論知識》科目的題庫，具體來說包括以下兩部分：
第一部分為章節題庫。遵循最新考試教材《企業人力資源管理師（基礎知識）》《企業人力資源管理師（三級）》的章目編排，共分為11章，根據職業標準的要求及相關法律法規對題庫中的習題進行了詳細解析。
第二部分為模擬試題。根據職業標準、考試教材及近年考試真題的命題規律精心編寫了兩套模擬試題，為考生提供系統的考前訓練，方便考生檢驗復習效果。
2024年企業人力資源管理師（三級）《理論知識》題庫[章節題庫＋模擬試題]
目錄
第一部分 章節題庫
【基礎知識】
第一章 勞動經濟學
第二章 勞動法
第三章 現代企業管理
第四章 管理心理與組織行為
第五章 人力資源開發與管理
【三級理論知識】
第一章 人力資源規劃
第一節 企業組織結構調查與組織結構圖的繪制
第二節 工作崗位分析
第三節 企業勞動定額定員管理
第四節 人力資源費用預算的審核與支出的控制
第二章 人員招聘與配置
第一節 企業人員招聘活動的實施
第二節 企業人員招聘活動的評估
第三節 人力資源的有效配置
第三章 培訓與開發
第一節 基于培訓需求分析項目設計
第二節 企業員工培訓與開發課程的設計
第三節 培訓方法的選擇與組織實施
第四節 企業員工培訓的有效性評估
第五節 企業培訓制度的建立與推行
第六節 員工職業生涯規劃與管理
第四章 績效管理
第一節 績效考評指標與標準設計
第二節 績效考評系統設計與運行
第三節 績效考評方法及其應用
第五章 薪酬管理
第一節 薪酬制度設計的前期準備
第二節 崗位評價
第三節 市場薪酬調查
第四節 員工福利管理
第六章 勞動關系管理
第一節 企業勞動關系信息溝通
第二節 勞動標準的制定與實施
第三節 集體合同管理
第四節 勞動爭議的協商與調解
第五節 職業安全衛生與工傷管理
第二部分 模擬試題
2024年企業人力資源管理師（三級）《理論知識》模擬試題及詳解（一）
2024年企業人力資源管理師（三級）《理論知識》模擬試題及詳解（二）
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