林新奇，全國企業人力資源管理師國家職業資格考試專家委員會委員，中國人民大學勞動人事學院教授，研究生導師，留日歸國學者，國際經營學博士。日本勞務（HR）學會、國際經營管理研究學會等國際會員，國務院國資委國際商務職業資格認證委員會及考評委員會主任委員，中國行業經濟研究會特聘研究員，清華大學總裁俱樂部專家委員會委員。研究領域：績效考核與績效管理，人力資源戰略規劃，核心人力資源管理體系建設，組織變革、機構調整與競聘上崗，員工激勵，企業家成長路徑，企業文化整合建設，國際人力資源管理，中國式人力資源管理等。主講課程：績效考核與績效管理，人力資源管理理論與技術，人力資源戰略規劃，管理學原理，國際人力資源管理，跨文化管理，領導藝術與管理技能開發，中國式人力資源管理等。工作簡歷：1986年以來一直從事人力資源管理研究、教學、咨詢、培訓工作，擔任多家企業人力資源管理高級顧問，為國內外數十家企業提供了戰略規劃落地實施與組織變革方案；人力資源戰略規劃；核心人力資源管理體系建設；機構調整、競聘上崗、薪酬改革；工作分析；績效考核與績效管理；員工招聘與面試；人力資源關系整合；企業發展經驗與企業家成長歷程總結、企業文化整合建設；經營管理國際化戰略等咨詢培訓服務。

授課特點：說理透徹，考點把握準確，注意結合考點歸納總結，引導學生理解記憶。

喬慶梅，中國人民大學中國社會保障研究中心副教授，主要研究領域為社會保障理論與政策、殘疾人事業理論與政策、職業傷害與工傷保險；講授的課程有《社會保障學》、《社會保障管理》、《職業安全衛生》、《工傷保險》等。主持并參與了來自教育部社會科學基金、人力資源和社會保障部、北京市殘聯等多項科研課題，在國內外學術期刊發表論文三十多篇。點擊更多>>

授課特點：重點突出，且注重旁征博引。緊密聯系中國社會保障領域的現狀，并結合國外社會保障的最新進展，使聽者掌握理論知識的同時，對實踐也有深入的認識。

柯江林，北京師范大學政府管理學院副教授，中國人民大學勞動人事學院博士后，上海交通大學管理學博士。主講課程主要包括人力資源開發與管理、工作分析與評價、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理、組織行為學等。研究方向：主要包括戰略性人力資源管理（面向知識/創新）、團隊理論（R&D團隊/知識型團隊）、資本理論（人力資本/社會資本/心理資本）、領導理論（變革型領導/家長式領導）、激勵理論（長期激勵/股票期權）、知識管理理論（知識分享/整合/創造）等。社會實踐：擔任《南開管理評論》匿名審稿人。為十幾家企業及政府部門，提供人力資源規劃、人才引進策略、崗位規范、績效考核、薪酬設計、戰略制定與文化塑造等管理咨詢服務。學術成果：主持中國博士后科學基金一項，參與國家自然基金、國家社會科學基金及省部級課題數項。在《管理世界》、《心理學報》、《南開管理評論》、《經濟管理》等期刊上發表文章數十篇。

授課特點：教學經驗豐富，緊扣考試大綱和教材，講解深入淺出、通俗易懂。

韓芳，濟南大學政治與公共管理學院副教授、中國人民大學公共管理學院行政管理專業博士。多年講授行政管理學、公共政策學等本科、研究生課程，有豐富的教學經驗，教學成效顯著。主持、參與多項省部級科研課題，并取得了良好的成果。深刻把握行政管理學前沿學科知識，能夠將理論與實踐進行有效的結合。

授課特點：條理清晰、重點突出，注重點面結合，擅于聯系中國實際國情講解理論知識，深入淺出，趣味性強。

繆燕子，中國人民大學公共管理學院行政管理專業博士研究生，熟練掌握公共行政學、行政管理學等學科領域的知識，組織并參與公共管理碩士（MPA）系列教材的編寫與修訂。多次參與省部級課題研究，有豐富的學術調研經驗和心得，并在核心期刊發表論文數篇。繆老師治學嚴謹，理論功底深厚扎實，深受廣大學員歡迎。

授課特點：授課思路清晰，能抓住教材重點；對教材難點知識講解透徹，善于旁征博引；講述過程中，注重將理論知識與國內外的現實狀況進行結合，剖析透徹，言簡意賅。

婁旭海，中國農業科學院管理學碩士，在職博士。主講管理類考試相關課程。參與編寫了多本管理類考試輔導用書以及題庫建設。參與編寫了多本管理類考試配套輔導書，包括：《行政管理學考研真題與典型題詳解》、張國慶《公共行政學》（第3版）筆記和考研真題詳解、夏書章《行政管理學》筆記和考研真題詳解等多部考試輔導資料。并參與管理類考試題庫建設。

授課特點：對大綱要求理解透徹，講課時善于把握考試重點，幫助學員在理解的基礎上加深記憶。

賈洪波，公共管理學博士后，全國政策科學研究會理事，北京航空航天大學社會保障研究所副所長，碩士研究生導師。曾在挪威、丹麥、德國、法國和英國做學術訪問。2010年留學新加坡國立大學做訪問學者。研究方向：社會養老保險、社會醫療保險、社會保障經濟理論與實踐。教學工作：承擔本科生和研究生社會保障方面的課程教學。研究成果：主持國家社會科學基金重大項目子課題、教育部人文社會科學研究項目、民政部項目、國務院參事室項目子課題、中國科協發展研究中心項目子課題等多項課題，參與國家級、省部級課題10余項，參與高等學校勞動與社會保障專業主干課程教材共7部著作和教材的寫作。曾先后在國內外核心期刊上公開發表論文60余篇，其中有9篇被中國人民大學復印資料全文轉載。媒體服務：曾先后接受新華社、人民日報、光明日報、中國經濟網等多家媒體的采訪。

授課特點：講課思路嚴謹，言語簡練，重點突出，善于理論聯系實際，可以幫助學生以最短的時間和最高的效率掌握重難點知識。

王友航，北京大學教育學院公共政策專業博士研究生。王老師熟練掌握公共政策、公共管理學科的前沿知識，在國家核心期刊發表論文多篇。參與多項公共政策科研項目，并進行了多次實地調研。主講課程有：公共政策分析、教育經濟與管理、行政管理學等。

授課特點：講課重點突出，流暢自如，脈絡清晰，具有深厚的理論功底，重視理論聯系實際，獲得學生的一致好評。

張瑜，北京師范大學政府管理學院行政管理博士研究生，山西財經大學公共管理學院教師，主講公共管理學、領導科學等相關課程，授課經驗豐富。研究方向：電子政務、互聯網政策。曾主持和參與多個省部級課題研究，在國內外核心期刊發表文章若干，有扎實的理論知識，熟練掌握公共管理學科的前沿信息。

授課特點：善于歸納、總結，讓復雜、孤立的知識變得有條不紊；講課時善于把握考試重點，講解深入淺出、通俗易懂，幫助學員在理解的基礎上加深記憶。